Course image Politica de efectividad de la jornada laboral
Políticas Organizacionales

Descripción de la Política de Efectividad de la Jornada Laboral

Esta política establece los lineamientos para garantizar que todos los colaboradores inicien su jornada laboral de manera efectiva, es decir, no solo cumpliendo con la puntualidad, sino estando realmente listos, operativos y en condiciones de ejecutar sus funciones desde el primer minuto.

Aplica a todo el personal, sin excepción, y regula aspectos clave como:

  • Inicio efectivo de la jornada
  • Cumplimiento de horarios asignados
  • Uso obligatorio del registro biométrico
  • Justificación de atrasos
  • Organización del tiempo (almuerzo, horas extras, guardias)
  • Control y gestión de incumplimientos

El enfoque principal es asegurar un uso adecuado del tiempo laboral y una ejecución eficiente de las actividades desde el inicio de la jornada.


Course image PROGRAMA PREVENTIVO REDUCCIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL
Políticas Organizacionales

Establecer medidas preventivas: la violencia en el lugar de trabajo redunda en detrimento del funcionamiento de este último y de la calidad de los servicios prestados, las medidas para combatirlas contribuyen de lleno al perfeccionamiento de la organización y a la promoción del trabajo decente:

  • Evaluar las prácticas laborales
  • Relativas a la seguridad en el trabajo


Course image “Uso de instalaciones del complejo hey”
Políticas Organizacionales

El presente documento tiene como finalidad establecer las políticas para el uso de las instalaciones del complejo Hey.

Course image REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD 2025-2027
Políticas Organizacionales

Nuestro compromiso se centra en prevenir, a través de la socialización del Reglamento de Higiene y Seguridad, la aparición de enfermedades ocupacionales, accidentes de trabajo e incidentes derivados de los factores de riesgo presentes en las actividades realizadas dentro de IN.PLANET S.A..

Asimismo, buscamos concienciar a nuestros trabajadores sobre los riesgos inherentes a cada área de trabajo, tanto en tareas rutinarias como no rutinarias, asegurando el cumplimiento de la normativa técnico-legal vigente, con el fin de promover una cultura sólida de prevención en materia de seguridad y salud laboral.